代轉2017山西古城文化之旅

張貼者:2017年5月11日 下午10:27王芯惠

代轉2017山西古城文化之旅

轉知山西省台灣同胞聯誼會,特邀請本會具代表性會員教師18人,組成教育參訪團,於7/6~7/13赴山西參加教育研討會並進行參訪懸空寺、雲岡石窟…等文化史蹟考察,全程落地接待。獲邀參與人員僅需自付往返機票、小費…等費用共18000元(不含各自相關證照及私人開銷),請有興趣者即日起報名,依繳費順序額滿為止(僅填報名表無法保障名額)。

請特別注意:本參訪團非商業旅行團,故有名額占用成本,報名費用一經繳交,除非本團停辦,否則不論任何理由皆無法退款,改由他人前往則尚須再增繳機票改名費用,始有可能,故請繳費前慎重思考。

說明:
1. 報名繳費後,除非未錄取或本團無法出團全額退費外,任何個人理由均不退費,敬請慎思後再行匯款。
2. 本會接獲山西省台聯來函,代為邀請本會會員赴山西交流參訪,接待食宿,無自費項目,人數16位。
3. 團費收取現金(本會無刷卡業務)每人18000元台幣,含導遊司機小費、不含個人證照費,非會員尚需額外繳交3000元行政手續費用。
4. 有意參加人員於繳費後請填具報名表,併同匯款單,以傳真(02-25946067)通知本會始完成報名,並應於6/20下班前將護照及臺胞證交至本會(護照需於出發日尚有半年有效期,臺胞證需先辦理加簽),始完成錄取,額滿後得列候補。5. 問題請洽: 0952 613 698楊老師或02-25960780#110王小姐
6. 繳費方式:請填妥報名表及匯款至「永豐銀行 重慶北路分行,帳號:190-018-0000109-6,戶名:臺北市教師職業工會」傳真請付匯款影本, 
7.報名表請仔細填寫,因誤植致無法登機、出入境,或重要事項經電話聯絡未果…等貽誤臺端無法順利參加行程情事,須自負全部責任,且無法退費。

【新聞稿】年金政策不應犧牲教育品質、漠視雇主責任

張貼者:2017年4月24日 下午11:30王芯惠

臺北市教師會、臺北市教師職業工會 聯合新聞稿

 

發稿日期:106425
新聞聯絡人:總幹事 黃志宏 0912-215516

 

年金政策不應犧牲教育品質、漠視雇主責任

 

針對年金改革過程挑起族群鬥爭、讓教育品質淪為年改祭品的種種亂象,北市教師職業工會與北市教師會嚴正提出抗議與譴責,並召開各校()會長會議,就重視教育品質、高消費高房價……等北市現況,蒐集基層意見以彙整出臺北市的建議版本。

 

簡單整理本會重要主張如下:

1. 資遣財源費用來源不明,不應放在退休撫卹條例中規定,故相關條文併予刪除。

2. 所得替代率:不應以所得替代率上限限制退休所得。而退休金與公保年金之給付,分屬不同制度架構,不應一起併計為退休所得去設算替代率。(條文第4條)

3. 撥補:退撫基金提撥費率,與退撫基金定期財務精算之最適提撥費率不符,達百分之三以上時,其不足額由政府撥補之。(條文第9條)

4. 不應將與法案無關條文入法。如第24條,不應將教學基準等法未明定之標準作為資遣依據。(條文第24條)

5. 均俸:退休待遇之核定,軍公教勞應一致。(條文第28條)

6. 高級中等以下學校校長及教師退休年齡應維持50歲,否則反對訂定減額年金制之標準。(條文第32條)

7. 補償金之核發應維持原規定。(條文第34條)

8. 訂定完整公保年金制度實施後再取消優惠存款制度之順序。(條文第36條)

9. 反對將基金管理不善、國家財政…等管理者和雇主責任與問題,轉嫁至退休人員身上。明訂月退休所得隨在職人員待遇調增而調整之規定。(條文第67條)

10. 新增信賴保護配套措施,如第96條:本條例施行致權益受損之已退休者,應訂定安排其復職之規定。及第97條:政府先應編列經費補足之前之潛藏負債。

 

本會呼籲:年金改革應揚棄族群操弄,回歸理性專業討論,並在基金永續經營、維護教育品質與退休人員生活尊嚴等前提下,尋求合理改革公約數。全民亦應譴責將員工退休老本管理失利、卻反過頭責怪員工貪心的惡雇主,不應縱容全國最大的雇主--中華民國政府惡意霸凌員工,否則所有老闆均會向政府看齊,台灣勢將淪為老無所依的血汗國家,這種全民皆輸的局面,絕非國人所樂見。

台北市教師職業工會新聞稿-106年度台北市SUPER教師獎結果出爐

張貼者:2017年4月24日 上午1:38王芯惠

【臺北市教師職業工會新聞稿】發稿日期:106424

熱情 無私 創新 專業

106年度台北市SUPER教師獎選拔結果出爐

為發掘深耕基層的好老師、樹立優質教師典範,藉此影響並鼓勵認真、抱持理想的教師持續投入教育工作,自2003年起台北市教師會開始舉辦「SUPER教師獎」選拔活動,目前則由台北市教師職業工會接續辦理,至今已邁入第15年。

今年本會辦理SUPER教師獎評選,評審團由歷屆SUPER教師得主、資深教師及校長、家長團體代表、教育局代表組成,以兼顧專業與多元。SUPER教師獎選拔之最大特色在於重視教師在學校現場的表現而非書面資料,評審委員們必須實際到校訪視各參選老師,不僅觀察其課堂教學,更透過面對面訪談直接聽取學生、同事、家長之心聲,作為推薦進入面談決審之依據。在最後決審面談階段,每位參選教師除自我介紹其理念與教學成果,更需接受評審即席詢答,最後再由評審交換意見並經過半數投票決議,慎重選出各組SUPER教師獎(首獎)得主,並另選出深具特色、值得特別肯定的評審團特別獎。此五位老師並將代表台北市參加全國教師工會總聯合會SUPER教師選拔,與各縣市優秀教師共同角逐全國首獎。

106年度台北市SUPER教師獎得主,包含以活潑教學方式營造友善學習環境,充分展現教育愛的  南湖國小 李素華老師善用多媒體簡報結合時事,創意引導學生深入思考公民議題,展現超效能的  仁愛國中 劉東衡老師具強大能量、活用TED帶領學生演講與思辨,幫助學生圓夢踏實的  松山家商 李美娟老師

本屆SUPER教師經評審團討論決議,另頒發評審團特別獎給兩位老師。分別是教學創意活潑、展現親和力、帶動同儕成長的  蘭雅國中 郭青鵬老師;以及以深厚內涵 用心耕耘教育園地 陪伴弱勢學生成長的  中正高中 張青松老師

今年SUPER老師的共同特質是熱情、無私、創新、專業,不僅時時精進創新自己的教學,更願意分享自己的理念與教學歷程,成為學生的貴人及學校的祝福。不同特質的SUPER教師共同散發出來的教育熱忱,點燃教育的火花,讓台北市的教育展現更多動人的風貌。

新聞聯絡人: 張文昌老師0980-035-718

(本屆super教師評審團主席  台北市教師會前理事長)

106年度台北市SUPER教師獎得獎名單

國小組SUPER教師

 

李素華

(南湖國小)

國中組SUPER教師

 

劉東衡

(仁愛國中)

高中職組SUPER教師

 

李美娟

(松山家商)

評審團特別獎

 

郭青鵬

(蘭雅國中)

評審團特別獎

 

張青松

(中正高中)

國中組SPECIAL教師

 

王文光

(北政國中)

國中組SPECIAL教師

 

張珍悅

(明德國中)

國中組SPECIAL教師

 

陳彩芬

(萬華國中)

國中組SPECIAL教師

 

李記萱

(濱江國中)

高中職組SPECIAL教師

 

陳文如

(育成高中)

 

(會議通知)臺北市教師職業工會第四屆第一次會員代表大會會議通知

張貼者:2017年3月31日 上午2:08閻玉華

本會將於一六年五月十三日(星期六)假臺北市萬華區老松國民小學綜合大樓1樓多功能視聽室召開第四屆第一次會員代表大會,相關資料請參閱附件檔案。

106年度SUPER教師選拔訊息,報名收件延期一週!歡迎報名~

張貼者:2017年3月9日 下午4:44王芯惠   [ 已更新 2017年3月9日 下午5:14 ]


本會辦理106SUPER教師獎,經學校會長反映報名資料準備不及,為方便夥伴們報名,特延後送件時間。

SUPER教師獎只要在3/17(五)前送達即可,但請先email被 推薦人姓名、服務學校及電話、email至本會活動部activity@tta.tp.edu.tw信箱報名意願即可,敬請各校教師會踴躍報名!

未盡事項,可聯繫本會 25960780#110 王小姐

0224 年金改革相關事宜說明

張貼者:2017年2月23日 下午8:31黃志宏   [ 已更新 2017年2月23日 下午10:19 ]

各位夥伴:

你累了嗎?
面對政府鬥爭式的年改政策,與凌遲式的種種言論、動作!!
但這是一場意志力的持久戰,形同魚肉我們,沒有懷憂喪志的權利!!

本會請所有人要有抗爭到底的決心-因為政府絕不會甩一群只會抱怨的人。相信有申請年金入校說明的百所學校,都能了解到我們的決心與鴨子划水的努力。

以最近發生的草案緊急回復為例,我們不僅揭發政府偷渡禍師條款的險惡企圖,也利用各種方法與管道,防堵禍師條款入法。
單以草案中偷偷放入「未來由學校訂專業規準」的條文來說,這就是本會之前到各校報告時,所提到政府真正的陰謀,其實不是砍退休金,而是要隨時資遣未達規準教師,讓老師根本領不到退休金 !!
--雖然經本會抗議爭取後,目前教育部已經同意拿掉,但仍不可掉以輕心。

面對戰爭,本會檯面下不會放棄任何努力,但是想要政府有大規模的讓步,還是要靠大家共同「拿命來拼」了,真當舉事時,請大家一定要勇於執行,為了我們的身家性命,我們都沒有放棄的權利。

臺北市教師會、臺北市教師職業工會 敬上

2017新年快樂~!

張貼者:2017年1月24日 下午8:25王芯惠

祝各位老師
新年快樂!!!
臺北市教師職業工會理事長徐欣怡、台北市教師會理事長何俊彥 暨全體理監事 敬上


新聞稿:【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】

張貼者:2017年1月13日 上午12:40王芯惠

台北市教師職業工會、台北市教師會聯合新聞稿

【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】

『年金改革議題立委座談會』新聞稿

再怎麼野蠻也不能犧牲學生受教權益!!

然而這個全民共同捍衛多年的政策底線,卻被我們的執政黨無情摧毀了!!

針對政府年金改革過程挑起族群鬥爭、讓教育淪為鬥爭的祭品的種種顢頇行為,台北市教師職業工會與台北市教師會嚴正提出抗議與譴責,並於106112日召開向立委陳情年金議題座談會,邀請台北市各級代表表達第一線教師意見。

會議中兩會對政府年改版本提出3大問題抗議:

1、    抗議政府為改年金,無視家長期待,犧牲教育 -- 反對逼教師60歲退休!!

2、抗議政府騙員工存基金,又獨攬管理、亂投資護盤,虧空員工老本卻不負責,責任全盤推給員工 反對政府逃避基金管理人和雇主雙重責任!!

3、抗議政府鋸箭式亂改年金,不解決根本問題,藉端一改再改,製造社會對立 -- 反對政府拒絕以永續經營為年金改革理念,剝削凌遲員工。

主辦單位歡迎所有關心夥伴共同為簡單合理改革方法進言,也表示教師支持以永續經營為目的的年金改革,而非以政治考量,甚至35年就改一次,製造更多社會不安。基此,我們提出3點建議和呼籲:

 

1、將基金全盤交付專業團隊經營,去除長年政治干預所形成人謀不臧的必然虧損。

2、對之前精算提撥不足部分,於勞方退休後由勞資雙方逐年補繳因應。政府應負起雇主責任,防範惡雇主群起效尤,方能樽節更多社會成本。

3、讓教師依現制在最燦爛而非力竭時退休,不但能提升教育品質,且反而能省更多公帑。

教師()會表示:全民應譴責將員工退休老本管理失利、卻反過頭責怪員工貪心的惡雇主,人民不應縱容全國最大的雇主--中華民國政府惡意霸凌員工,否則所有老闆均會向政府看齊,台灣勢將淪為老無所依的血汗國家,這種全民皆輸的局面,絕非國人所樂見。

新聞聯絡人:

理事長 徐欣怡  0983-636-181

總幹事 黃志宏  0912-215-516               


【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】採訪通知

張貼者:2017年1月11日 下午5:58王芯惠   [ 已更新 2017年1月11日 下午5:59 ]

臺北市教師職業工會、台北市教師會  採訪通知

【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】

『年金改革議題立委座談會』

再怎麼野蠻也不能犧牲學生受教權益!!

針對政府年金改革過程挑起族群鬥爭、讓教育淪為鬥爭的祭品的種種顢頇行為,台北市教師職業工會與台北市教師會嚴正提出抗議與譴責,並於106112日召開向立委陳情年金議題座談會,邀請台北市各級代表表達第一線教師意見。

會議中兩會將對政府年改版本提出抗議與3建議,誠摯邀請您共同為欠缺財政紀律與教育思維的政府政策把脈。

時間:1/12(星期四)晚上18:30-20:30
地點:台北市立大同高中1樓綜合會議室(北市中山區長春路167

辦理單位:臺北市教師職業工會、台北市教師會

新聞聯絡人:

總幹事 黃志宏  0912-215-516

 

1-10 of 117